暑假来临之际，被学校辞退怎么赔偿
无故辞退
2024-05-15 07:18:05
律师解答共有3条
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被学校辞退，应依法维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，需支付双倍工资。收集证据后，可与单位协商，不成可向劳动监察投诉或申请仲裁。
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被学校辞退后，常见的处理方式包括协商、投诉和申请仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如证据充分且单位态度积极，可优先协商；若协商无果，可向劳动监察投诉；最后，仲裁是更为正式和权威的途径。
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被辞退后应迅速应对。收集证据，如工资条、工服等，证明劳动关系；尝试与学校协商，寻求合理赔偿；协商不成，向劳动监察大队投诉；最后，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
