试用期怀孕能辞退不
无故辞退
2024-05-15 07:20:20
律师解答共有3条
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试用期怀孕不能被辞退。依据《女职工劳动保护特别规定》和《劳动合同法》，用人单位不得因女职工怀孕而辞退，否则违法。如遭违法辞退，可要求继续履行合同或获赔。
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试用期怀孕被辞退，可维权。常见方式包括要求继续履行劳动合同、向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式，需根据实际情况和自身需求决定。
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不能辞退。试用期怀孕，单位应继续履行合同，如违法辞退，可投诉或仲裁。若不要求继续履行或无法履行，单位应支付赔偿金。具体操作需根据实际情况选择。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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