2.1,双方协商同意，劳动合同期限采取下列第A种形式。 A、固定期限
劳动合同纠纷
2024-05-15 07:28:04
律师解答共有3条
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如果选择固定期限劳动合同，除了明确合同的起止时间，还需要包含工作内容、地点、薪酬、福利待遇、工作时间和休息休假等条款。这些条款是劳动合同的基础内容，有助于保障劳动者的权益，同时也约束了用人单位的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，这些条款都是劳动合同应当具备的。
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双方协商确定固定期限劳动合同时，应基于业务需求、员工职业规划及双方意愿等因素。合同期限可依据岗位特性、项目周期或员工技能更新周期来设定，确保合同期限既满足企业运营需求，又保障员工权益。
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在劳动合同中，双方可以约定合同终止的条件，例如合同期满、双方协商一致解除合同、劳动者达到法定退休年龄等。此外，也可以约定在劳动者严重违反规章制度或法律法规时，用人单位有权解除合同。这些约定应合法、明确，并符合劳动法律法规的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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