当用人单位出于正当理由辞退员工时，应如何支付代通知金？
无故辞退
2024-05-15 08:32:06
律师解答共有3条
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用人单位无过错性辞退员工时，需提前三十日通知或支付一个月工资作为代通知金。依据《劳动合同法》第四十条，未按规定支付代通知金，可能面临劳动纠纷及赔偿责任。
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支付代通知金的常见处理方式为提前三十日书面通知或支付一个月工资。选择时需考虑员工实际情况，若时间紧迫则支付工资，若希望给予员工更多准备时间则提前通知。
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支付代通知金时，若选择支付工资，则按员工一个月工资标准支付；若选择提前通知，则需确保通知书明确且提前三十日送达员工。不同情况灵活选择，确保合法合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
