法律问答
一个月一天不发50工资合理吗?
劳动合同纠纷
2024-05-15 08:52:11
律师解答共有2条
工资,就是员工的薪资,它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬,是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以,即使你工作时间不满一个月,公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同上没有写具体工资应该怎么办
劳动合同纠纷
320
单位不给发工资条合理吗
工资福利
15427
劳动合同没写工资合同有效吗
劳动合同最新资讯
这四种情形不能主张双倍工资
经济补偿
14518
公司说工作15天不到一个月,一天只发50元工资合理吗?
你好!建议到劳动监察大队去投诉
人咨询过
继续咨询
公司说工作15天不到一个月,一天只发50元工资合理吗?
建议向当地的劳动办投诉
人咨询过
继续咨询
公司说工作15天不到一个月,一天只发50元工资合理吗?
法律分析:不超过一个月,是合法的。公司是当月发上个月的工资,这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等
人咨询过
继续咨询
公司说工作15天不到一个月,一天只发50元工资合理吗?
建议向当地的劳动办投诉
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
金华律师
金华找律师
浦江县律师
浦江县找律师
金华劳动纠纷律师
金华劳动合同纠纷律师
东阳市律师
兰溪市律师
磐安县律师
浦江县律师
武义县律师
义乌市律师
永康市律师
婺城区律师
金东区律师
金华房产纠纷律师
金华公司法律师
金华合同纠纷律师
金华婚姻家庭律师
金华交通事故律师
金华劳动纠纷律师
金华刑事辩护律师
金华债务债权律师