事实劳动关系终止如何认定？
劳动合同纠纷
2024-05-15 09:30:38
律师解答共有3条
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事实劳动关系终止的认定主要依据劳动合同法的相关规定。当劳动合同期满、劳动者享受基本养老保险、劳动者死亡或被宣告死亡等情况发生时，劳动关系即终止。如不及时处理终止事宜，可能导致劳动纠纷或法律责任。
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事实劳动关系终止的常见处理方式包括协商解除、法定解除等。协商解除是双方达成一致意见，法定解除则是根据劳动合同法规定的情形进行。选择处理方式时需考虑实际情况，确保合法合规。
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劳动关系终止的认定需依法。若合同期满未续签、劳动者享受养老待遇、死亡等情形，可认定终止。操作时应确保程序合法，如提前通知、支付补偿等，以避免纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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