本人被公司调岗降薪，被迫自愿离职，可以申请赔偿吗
调岗降职降薪
2024-05-15 09:36:05
律师解答共有3条
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可以申请赔偿。根据《劳动合同法》规定，员工因公司调岗降薪被迫离职，属于用人单位未提供约定劳动条件或未及时支付报酬，可以要求支付经济补偿金，如遭拒可申请劳动仲裁。
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针对被调岗降薪而被迫离职的情况，常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择时，应优先考虑协商，以快速解决问题；若协商无果，则可选择仲裁，仲裁结果具有法律效力；如对仲裁不满，最终可通过诉讼途径维权。
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可以。如公司调岗降薪违反合同约定，可要求支付经济补偿金，并保留证据申请劳动仲裁。协商不成可及时申请仲裁，对仲裁结果不满可向法院提起诉讼，要求公司赔偿相应损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
