法律问答

辞职期间有假期。假期的时间也算是30天的离职申请吗？或者提前30天离职，这30天上班

劳动合同纠纷

2024-05-15 09:40:43

1、劳动法说离职需提前30天提交离职申请，没有说这个30天不包括年休假，法定节假日和休息日的。2、法律依据：《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

暑假工试用期有工资吗

劳动合同纠纷 2485

酒店离职申请书范文

公司解除试用 324

酒店离职申请书范文

试用期内辞职工资是按30天发放吗

请假工资是算22天还是30天

试用期内离职假期算钱的吗？

试用期擅自离职有工资。具体的工资数额要根据劳动者实际工作的天数和劳动合同约定的工资来计算，并且用人单

员工辞职申请报告

员工辞职申请报告

30天离职期里包含年假吗

劳动合同纠纷 480

辞职期间有假期。假期的时间也算离职申请的30天吗？还是说离职

劳动合同中没有对三十天的具体含义作出约定，那么通常情况下三十日是计算正常的休息时间，也就是30个自然

领导辞职申请

合同范本 324

领导辞职申请

请问辞职后30天内请假。劳动法规定的提前30天通知用人单位，

休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

西宁律师西宁找律师城东区律师城东区找律师西宁劳动纠纷律师西宁劳动合同纠纷律师

大通律师湟源县律师湟中县律师城东区律师西宁城中区律师城西区律师城北区律师

西宁房产纠纷律师西宁公司法律师西宁合同纠纷律师西宁婚姻家庭律师西宁交通事故律师西宁劳动纠纷律师西宁刑事辩护律师西宁债务债权律师