您好，我在酒吧工作，没有时间交小费，公司罚款1000，而且小费充公合法吗？
劳动合同纠纷
2024-05-15 09:44:09
律师解答共有2条
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法律分析：1.任何企业单位无权实施罚款（法律仅授权国家行政部门和执法机构，实际生活中是有违法罚款的情况存在，而且较为普遍）；2.如果员工负全责的话，可以要求员工全额赔偿，从其工资中扣除，直到扣完为止，但每月扣除金额不可超过其工资的20%，且扣除后员工的实得工资不能低于当地的最低保障标准。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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视造成的经济损失和过错程度而定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
