试用期签的劳动合同只有三个月违法吗
劳动合同纠纷
2024-05-15 10:08:04
律师解答共有3条
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试用期签的劳动合同只有三个月可能违法。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。如果合同期限本身就是三个月，那么试用期应当包含在劳动合同期限内，不得单独设立试用期。
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可能违法，具体要看合同期限。若合同期限三个月，试用期应包含在内。若合同期限超过三个月，试用期应根据《劳动合同法》规定设置，不得超过法定期限。需根据实际情况调整试用期或合同期限。
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试用期签的劳动合同处理方式需根据具体情况确定。若合同期限本身就是三个月，则试用期应包含在内。若合同期限超过三个月但仅约定三个月试用期，则可能违法，应调整试用期或合同期限以确保合法性。选择处理方式时需综合考虑合同条款、双方意愿及法律规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
