未签订劳动合同离职有补偿吗
劳动合同纠纷
2024-05-15 10:36:06
律师解答共有3条
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未签订劳动合同离职，可能有补偿。若用人单位存在违法行为导致离职，可要求支付经济补偿。同时，根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未在规定时间内签订劳动合同，应支付双倍工资，但一般不超过11个月。
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未签订劳动合同离职的补偿问题，常见的处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需根据实际情况，如协商无果或权益受侵害严重，可依次考虑仲裁或诉讼。
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有补偿可能。如用人单位违法导致离职，可要求经济补偿。另根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位如未在规定时间内与劳动者签订劳动合同，应支付双倍工资作为补偿。具体操作需结合实际情况，可咨询专业律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
