拔罐烫伤工作人员不陪偿怎么处理
工伤索赔
2024-05-15 10:50:21
律师解答共有3条
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拔罐烫伤属于工伤范畴，应申请工伤认定。依据《工伤保险条例》规定，工作时间和场所内因工作原因受伤应认定为工伤，可获得工伤统筹资金支付。如不及时处理，可能影响工伤认定和赔偿。
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拔罐烫伤可申请工伤赔偿。先向劳动管理部门申请工伤认定，认定后报销费用。如单位不赔偿，可协商解决，无果则申请劳动仲裁或诉讼。注意保留相关证据，如医疗记录、工伤认定书等。
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拔罐烫伤可申请工伤认定，协商或提起劳动仲裁。先与单位协商，无果则向劳动管理部门申请工伤认定，进而申请劳动仲裁或向法院起诉，以维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
