工作刚开始的时候签的是加盟协议，期间有时候签有时候不签，持续了大概10年，后来叫我们自己去注册一个个体工商户，继续干以前的工作，这公司安排经理管理我们送水，每天挣的钱上交，每月开配送费，我们这算劳动关系吗？
连锁加盟合同
2024-05-15 10:56:04
律师解答共有3条
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您所描述的情况可能构成劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，且应订立书面劳动合同。如未签约，单位需支付最多11个月双倍工资。您的工作内容、管理方式和报酬支付方式均符合劳动关系的特征。
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您的情况可能构成劳动关系，常见处理方式包括：1. 与单位协商，明确双方关系并补签劳动合同；2. 向劳动监察部门投诉，要求单位依法签约并支付相应补偿；3. 寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。您应根据自身需求和实际情况，选择合适的方式处理。
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可能构成劳动关系。操作建议：1. 与公司协商，确认劳动关系并补签合同；2. 保留工作证据，如工资单、工作记录等；3. 如公司拒绝签约，可向劳动监察部门投诉；4. 寻求法律帮助，通过诉讼维护权益。不同情况下，选择合适方式处理，确保自身权益不受损害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
