请问没签合同有补偿吗
劳动合同纠纷
2024-05-15 11:10:31
律师解答共有3条
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未签劳动合同是否有补偿需具体分析。若用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月，应支付双倍工资。若满一年后仍未签订，则视为已签订无固定期限合同。法律依据为《劳动合同法》第八十二条。
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未签劳动合同的处理方式包括：补签劳动合同、支付双倍工资或终止劳动关系并支付经济补偿。选择哪种方式需根据实际情况，如工作时长、是否为劳动者原因不签合同等因素综合判断。
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未签劳动合同应具体分析处理。若工作未超一个月，终止劳动关系，支付实际劳动报酬；超过一个月不满一年，支付双倍工资并补签合同；满一年未签，支付双倍工资并视为已签无固定期限合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
