劳务合同到2023年5月1日，没续签没买社保，因克扣拖欠工资和管理发生口角，不辞退不让上班了
无故辞退
2024-05-15 11:20:23
律师解答共有3条
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针对公司未续签劳务合同且未购买社保的情况，您可以首先与公司沟通，要求续签合同并补缴社保。如沟通无果，您可以向当地劳动保障监察部门投诉举报，要求其介入调查并维护您的合法权益。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，公司应当与您签订书面劳动合同并为您缴纳社会保险费。如公司未履行相关义务，您可以依法追究其法律责任。
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为证明公司拖欠工资，您需要准备以下证据材料：工资条、银行转账记录等证明工资发放情况的证据；与公司沟通记录，如短信、邮件等，证明您曾向公司追讨工资；同事或证人的证言，证明公司存在拖欠工资的行为。这些证据将有助于您在维权过程中证明自己的权益受到侵害。
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除了追回被拖欠的工资，您还可以要求公司支付因未签订劳动合同的双倍工资差额，以及因未缴纳社保而可能产生的各项补偿。同时，如果公司存在违法解除劳动合同的行为，您还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
