法律问答
强制调休扣工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-05-15 11:24:06
律师解答共有3条
强制调休扣工资不合法。根据《中华人民
共和
国劳动法》,用人单位需经协商后可
延长
工作时间,且应支付加班费。强制调休并扣工资侵犯了劳动者的合法权益,如不及时处理,可能导致劳动纠纷和不良社会影响。
不合法。如遇到此情况,首先尝试与单位沟通协商;若无果,可向劳动监察部门投诉举报;必要时,可提起劳动仲裁或诉讼,要求单位支付应得的工资。
对强制调休扣工资,常见处理方式有与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁等。选择时需考虑实际情况,如协商无果,可逐步采取更进一步的法律手段维护自身权益。
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