未签劳动合同如何申请仲裁申请书
劳动仲裁
2024-05-15 12:02:37
律师解答共有3条
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未签劳动合同，可依法申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动仲裁程序包括提交申请、仲裁受理、开庭审理、先行调解及作出裁决。如未及时处理，可能影响劳动者权益的保障，如工资、工时等问题的合法解决。
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未签劳动合同申请劳动仲裁，常见处理方式包括协商、调解和仲裁裁决。协商是首选，通过沟通尝试解决问题；调解是在第三方协助下达成协议；如无法协商或调解，可申请仲裁裁决。具体方式应根据实际情况选择。
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未签劳动合同可申请劳动仲裁。操作包括：1. 准备相关证据，如工作记录等；2. 撰写仲裁申请书，明确诉求；3. 向劳动仲裁委员会提交申请；4. 参与开庭审理，陈述事实与理由；5. 遵守仲裁裁决，依法维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
