公司以3个月没有业绩为由，过年放假前开除员工，以口头通知和总部淘汰员工名单为由是否能给仲裁公司要求赔偿？
劳动合同纠纷
2024-05-15 12:06:07
律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁要求赔偿。若公司违法辞退，应支付二倍经济补偿。拒不支付可举报。依据《劳动合同法》第四十七条和四十八条，经济补偿按工作年限支付，违法解除需支付赔偿金。
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可以申请劳动仲裁或向劳动行政部门举报。选择仲裁可快速解决纠纷，要求支付赔偿金；选择举报则通过行政手段追究公司责任，保障员工权益。
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可以申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如口头通知记录、淘汰名单等；2.向劳动仲裁机构提交申请，阐明公司违法解除事由；3.等待仲裁结果，如公司拒不执行，可申请强制执行或向劳动行政部门举报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
