服务行业节日上班怎样算工资
讨薪
2024-05-15 12:14:04
律师解答共有3条
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服务行业节假日工资根据工作情况有所不同。正常休假按日常工资计算，法定节假日加班则按不低于三倍工资标准计算加班费，休息日加班未补休则按不低于双倍工资标准计算。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，未按规定支付加班费可能面临法律风险和员工投诉。
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服务行业节假日工资计算方式多样。正常休假按日常工资算，加班则根据是法定节假日还是休息日，分别按三倍或双倍工资算加班费。选择哪种方式取决于公司政策和员工实际工作情况。
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节假日工资根据休假与加班情况定。正常休假工资不变，法定节假日加班享三倍工资，休息日加班未补休则双倍工资。具体操作需结合公司制度和劳动合同约定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
