单位应该怎么处理工伤事故，法律上如何认定
工伤索赔
2024-05-15 12:22:05
律师解答共有3条
-
单位处理工伤事故应及时提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》规定，单位应在事故发生或被诊断为职业病后30日内向社保行政部门申请工伤认定，否则职工或其亲属可在1年内直接申请。未及时处理可能影响职工工伤赔偿权益。
-
单位处理工伤事故的常见方式包括及时申报工伤认定和申请工伤赔偿。选择处理方式时应考虑事故性质、伤害程度及职工需求，确保依法保障职工权益，同时合理控制单位责任风险。
-
单位处理工伤事故需依法进行。首先，应及时向社保行政部门提出工伤认定申请。其次，取得工伤认定决定书后，持医疗凭证申请工伤赔偿。最后，通过审核后按核定数额赔偿。若单位未及时处理，职工或其亲属可直接申请工伤认定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
