法律问答
口头提前二十天辞退怎么赔偿
无故辞退
2024-05-15 12:30:53
律师解答共有3条
口头提前二十天辞退的赔偿需视情况而定。若单位违法解除劳动合同,劳动者可要求支付赔偿金。若解除理由符合《劳动合同法》规定,则无需支付。未及时处理可能影响劳动者权益。
口头提前二十天辞退,处理方式包括协商赔偿、申请劳动仲裁等。选择时需考虑单位解除合同的合法性、证据充分性及个人诉求,以选择最适合自己的处理方式。
赔偿需视情况而定。若单位违法解除,可要求赔偿;若合法解除,则无需赔偿。协商不成可申请劳动仲裁。具体操作包括收集证据、提交仲裁申请等。
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