工作9年被单位辞退怎么办？
无故辞退
2024-05-15 12:40:29
律师解答共有3条
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被单位辞退后，应签订解除劳动合同协议书。协议书需明确解除原因、时间、经济补偿等，并各自保存一份作为证明。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应出具解除证明，办理档案和社保转移手续，支付经济补偿。如不及时处理，可能影响你的权益保障和后续就业。
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被单位辞退后，应妥善处理。首先，与单位协商签订解除劳动合同协议书，明确各项条款。其次，如协商不成，可收集证据申请劳动仲裁或提起诉讼。最后，注意保留相关文件，以备后续使用。
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被辞退后，常见的处理方式包括协商解除、劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、成本效益等因素。协商解除快速且成本较低，但可能牺牲部分权益；劳动仲裁和诉讼虽能更全面地保护权益，但耗时较长且成本较高。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
