我是在编教师，本是去年9月要签的聘任合同，但校方以岗位设置还未定为由，迟迟未签，到目前已8个月过去了，如此拖延会有什么影响？
劳动合同纠纷
2024-05-15 13:10:20
律师解答共有3条
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校方拖延签署劳动合同违法，您有权要求支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。如不及时处理，您可能损失应得的工资权益。
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针对校方拖延签约，您可要求签订并支付双倍工资，或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，建议先与校方协商，协商不成再采取法律手段，以充分保障自身权益。
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对拖延签约，可要求校方立即签订，并支付双倍工资。如校方拒绝，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，提起诉讼。确保自身劳动合同权益不受侵犯。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
