已工作一年未签署劳动合同未缴纳社保，可以提出被迫离职么外加11个月2倍工资么
社会保险
2024-05-15 13:10:20
律师解答共有3条
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可以提出被迫离职并要求11个月2倍工资。根据《劳动合同法》规定，单位未缴纳社保，劳动者可单方解除劳动关系并要求经济补偿；未签劳动合同，离职后可申请劳动仲裁要求双倍工资。
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您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。具体选择哪种方式，需根据具体情况判断，如协商无果，可逐步采取更进一步的法律手段。
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可以。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.与单位协商，要求签署劳动合同并缴纳社保；3.协商无果，向劳动监察部门投诉；4.提起劳动仲裁，要求经济补偿和双倍工资；5.如对仲裁结果不满，可向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
