你咨询一下，如何离职企业可以赔款
劳动合同纠纷
2024-05-15 13:26:03
律师解答共有3条
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离职时企业支付赔款需满足特定条件，如依法解除劳动合同或协商一致解除等。根据《劳动合同法》第四十六条，符合规定情形，单位应按年限支付经济补偿金。若违法离职，则无需支付，且可能承担损失赔偿责任。
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离职获赔款，需合法操作。1. 协商解除劳动合同时，确保双方达成一致，明确补偿金额；2. 依法解除劳动合同时，需满足《劳动合同法》规定的条件，如单位违约或合同到期不续签等，单位应支付经济补偿金。
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离职时想要企业赔款，需确保离职情形符合《劳动合同法》规定。可协商解除劳动合同或依法解除，以获取经济补偿。选择不同处理方式时，应权衡个人权益和法律规定，避免违法行为导致的不利后果。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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