67岁工作中离世
遗产继承
2024-05-15 14:08:04
律师解答共有3条
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针对67岁在工作中离世的情况，家属首先应当收集与死亡原因和工作有关的证据，如医疗记录、工作记录等。然后，家属可以选择向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，解决与用人单位之间的劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十五条，劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动，因此家属可以代表死者参与仲裁程序。
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劳动争议仲裁时效期间为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若因不可抗力或其他正当理由超过时效期间，当事人可申请仲裁时效中止，待中止事由消除后继续计算时效期间。家属应尽早了解相关法律规定，及时维权。
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申请劳动争议仲裁时，家属需要准备书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。同时，还需提供死者的身份证明、亲属关系证明、与争议相关的证据材料等。确保材料的真实性和完整性，有助于仲裁委员会更好地了解案情，作出公正裁决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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