试用期旷工会被辞退吗
无故辞退
2024-05-15 14:14:03
律师解答共有3条
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试用期旷工有可能被辞退。根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期应遵守劳动纪律，旷工属严重违纪行为，单位有权依法解除劳动合同。如情节严重且不及时处理，可能对单位造成更大损失。
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试用期旷工的处理方式通常包括警告、解除劳动合同等。具体选择哪种方式需根据实际情况判断，如旷工天数、是否初犯等。一般建议先给予警告，如屡教不改再考虑解除劳动合同。
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试用期旷工可能面临辞退。处理方式包括：1. 初次旷工可给予警告，要求员工遵守纪律；2. 多次旷工或情节严重，可根据公司规章制度解除劳动合同，但需确保程序合法；3. 如涉及劳动争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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