法律问答
你好，当时找工作的时候，公司的基本工资是3500元到发工资的时候给3000这种情况怎么办？
讨薪
2024-05-15 14:50:38
律师解答共有3条
法律分析：工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以采取相应的法律手段解决。
比如
通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。法律依据：《中华人民
共和
国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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