法律问答

公司固定4天休息，现在休息一天扣全勤，合法吗

劳动合同纠纷

2024-05-15 14:58:04

公司固定4天休息，现在休息一天扣全勤可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，公司应保证员工每周至少休息一日，且每周工作时间不超过44小时。如果公司因休息一天而扣全勤，可能违反劳动法规定，员工可以向劳动监察部门投诉。
公司固定4天休息，休息一天扣全勤，处理方式包括：1. 与公司沟通，了解扣全勤的具体原因和依据；2. 如果公司做法不合法，可以向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助，维护自己的合法权益。选择处理方式时应考虑实际情况和证据的充分性。
公司扣全勤需分析具体情况。如果公司规定明确且合法，扣全勤可能合理。但如果违反劳动法规定，员工可以采取以下措施：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助，通过法律途径维权。选择适合的方式，保护自己的合法权益。
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