给老板提辞职，提了好几次，老板意思就是说等他招到人才能走，没招到人就不能走
劳动合同纠纷
2024-05-15 15:02:07
律师解答共有3条
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面对老板以未招到人为由拒绝离职的情况，你首先可以明确告知老板，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，你提前三十日以书面形式通知用人单位后，即可解除劳动合同。如果老板仍拒绝办理离职手续，你可以向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼，维护自己的合法权益。
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若老板一直拖延办理离职手续，你可以首先尝试与老板沟通，明确表达你的离职意愿和法律规定。若沟通无果，你可以向劳动监察部门投诉，或依法申请劳动仲裁。在申请仲裁时，准备好相关证据，如书面辞职通知、沟通记录等，以支持你的主张。
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在提出离职后，老板要求提前完成交接工作是合理的。根据《劳动合同法》第五十条，劳动者应当按照双方约定办理工作交接。因此，你可以与老板协商确定交接工作的具体内容和时间，尽量配合完成。但请注意，完成交接工作并不等于必须立即离职，你仍有权在提前通知期满后要求单位办理离职手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
