离职员工是否享有年终奖金的权益
劳动合同纠纷
2024-05-15 15:26:04
律师解答共有3条
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离职员工是否享有年终奖金的权益，取决于用人单位的规章制度。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应依法建立和完善规章制度，并在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资，包括可能的年终奖金。如未及时处理，员工有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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离职员工是否享有年终奖金，需查看公司规章制度或劳动合同。若规定有年终奖且符合条件，公司应支付。选择处理方式时，可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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离职员工年终奖视公司规定而定。如规定发放且满足条件，公司应支付。若公司拒绝支付，员工可保留证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。同时，建议员工在离职前与公司明确年终奖金事宜，避免纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
