法律问答
试用期无故被辞退怎么主张赔偿
无故辞退
2024-05-15 15:38:03
律师解答共有3条
试用期被无故辞退,可主张赔偿。根据《劳动合同法》规定,试用期非法定理由不得解除劳动合同,否则用人单位应支付赔偿金,通常为经济补偿标准的二倍。如不及时处理,可能影响劳动者权益。
试用期被无故辞退,可要求继续履行合同或主张赔偿金。选择继续履行合同需确保条件仍具备,选择赔偿金则依据《劳动合同法》规定,按经济补偿标准的二倍计算。
试用期被辞可要求赔偿。操作方式:1. 与用人单位协商,要求继续履行合同;2. 如协商无果,可向劳动仲裁机构提起仲裁,主张赔偿金;3. 仲裁不服可向法院起诉,维护自身权益。
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