未签订劳动合同纠纷劳动关系怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-05-15 15:44:04
律师解答共有3条
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未签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位超过一个月未与劳动者签合同，应支付双倍工资。不及时处理可能影响劳动者权益，如工资、社保等。
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未签劳动合同的纠纷，常见处理方式包括：1. 与用人单位协商；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率、成本及证据充分性，选择最适合自己的方法。
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未签劳动合同纠纷，可要求赔偿。操作如下：1. 收集与用人单位存在劳动关系的证据；2. 向用人单位提出支付双倍工资的要求；3. 如遭拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
