你好医院派我去进修三个月签了五年合同但是没写违约赔多少钱我现在辞职需要赔偿多少
合同违约纠纷
2024-05-15 16:01:08
律师解答共有3条
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辞职赔偿需依据实际情况确定。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。非法辞退需双倍赔偿。具体赔偿金额需结合合同条款及辞职原因等因素综合判断。
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处理方式包括协商、调解和诉讼等。建议先与医院协商，若协商不成可寻求劳动调解，最后可通过法律途径解决。选择时需考虑效率、成本及个人情况。
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辞职赔偿因情况而异。若医院存在过错，可能无需赔偿；若个人原因辞职，需按《劳动合同法》规定支付经济补偿。具体操作包括：1. 协商确定赔偿金额；2. 调解达成一致意见；3. 诉讼维权，法院裁决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
