五年制大专生，临毕业还有一个月但已经找到工作了，学校以在校学生为缘由不让走，这个合理吗
劳动合同纠纷
2024-05-15 16:04:05
律师解答共有3条
-
不合理。学校无权限制学生就业。学生有权选择就业，学校应支持。若学校强制限制，可能涉及违法。建议与学校沟通，必要时寻求法律帮助。
-
针对此问题，常见的处理方式包括与学校沟通协商、向教育部门投诉、寻求法律援助等。选择不同处理方式时，应考虑具体情况，如学校态度、自身权益受损程度等。若沟通无果，可考虑采取更强有力的措施。
-
首先，尝试与学校沟通，说明就业的重要性和紧迫性，争取学校的理解和支持。若沟通无果，可向教育部门投诉，请求其介入调解。同时，收集相关证据，如就业合同、学校限制的文件等，以备不时之需。若问题仍未解决，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
