劳动合同与聘用合同有何不同怎么看
劳动合同纠纷
2024-05-15 17:40:23
律师解答共有3条
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劳动合同与聘用合同在适用范围、政府干预程度等方面存在差异。劳动合同主要适用于企业，依据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同。而聘用合同则更多用于事业单位，其监督管理部门也有所不同。
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劳动合同与聘用合同不同。劳动合同适用于企业，依据《劳动合同法》需订立书面合同。聘用合同则适用于事业单位，政府干预程度不同。具体操作时需根据单位性质选择合适的合同类型，并严格遵守相关法律法规。
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劳动合同与聘用合同主要区别在于适用主体不同。劳动合同常见于企业，聘用合同则多用于事业单位。选择哪种合同需根据用人单位性质及双方约定，确保合同内容合法合规，保障双方权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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