关于劳动者在劳动合同期未满时被辞退的赔偿问题
无故辞退
2024-05-15 17:52:04
律师解答共有3条
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劳动合同未到期被辞退，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》第四十六条，若属于法定情形，单位应按年限支付经济补偿；若违法辞退，需支付两倍赔偿金；过失性辞退则无需赔偿。未及时处理可能导致劳动争议和不良社会影响。
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劳动合同未到期被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应先尝试协商，协商不成可寻求调解，调解无果再申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。
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劳动合同未到期被辞退，赔偿复杂。若合法辞退，按年限支付补偿金。违法辞退则支付两倍赔偿金。过失性辞退不赔偿。处理时需明确辞退性质，选择合适方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
