你好，我们外企裁员是按什么标准赔偿的
劳动合同纠纷
2024-05-15 18:04:08
律师解答共有3条
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外企裁员赔偿按工作年限和月工资支付。工作满一年赔一个月工资，不满一年但超六个月按一年算，不满六个月赔半个月工资。依据《劳动合同法》第四十七条，这是法定的经济补偿标准，不遵守可能引发劳动纠纷。
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外企裁员赔偿通常按工作年限和月工资来计算。选择处理方式时，应首先查看劳动合同是否有约定，无约定则按《劳动合同法》规定操作，确保双方权益。
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外企裁员赔偿标准明确。按工作年限，每年赔一个月工资，不满一年部分按比例计算。操作时需确认工资基数，计算赔偿金额，最后完成支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
