公司被停职，如何处理，不允许上班
劳动合同纠纷
2024-05-15 20:14:06
律师解答共有3条
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对于被单位停职的情形，当事人可以自行与单位沟通，让单位恢复原职位，如果协商解决无效，属于劳动仲裁范围的，可以依法申请劳动仲裁，通过仲裁方式，解决纠纷。法律依据：《中华人民共和国关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第二条关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题，企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理，如有法律、法规依据，要严格按照有关法律法规办理。没有法律、法规依据的，不能采取停工停职检查期间扣发工资和生活费的做法。上述法律规定充分说明，企业对员工处以停职停薪处分时，应明确员工的行为是否构成企业依法制定的规章制度中所规定的违纪行为；同时还要明确该行为是否可以依据规章制度处以停职停薪的处分。
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什么原因停职，用人单位应与劳动者签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，维护你的合法权益
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申请劳动仲裁，维护自己的合法权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
