没有签合同，差了我520块不给我
讨薪
2024-05-15 20:50:25
律师解答共有3条
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在没有签订书面合同的情况下，要证明双方存在事实劳动关系，你可以收集并保留相关证据，如工作记录、通讯记录、工资支付记录、同事证言等。这些证据可以表明你实际提供了劳动，并应获得相应的报酬。同时，你也可以参考《中华人民共和国民法典》中关于合同订立和合同内容的规定，尽管没有书面合同，但只要能证明双方存在实际的劳动关系和应支付的报酬，你的权益仍受法律保护。
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在没有合同的情况下，如果对方拖欠工资，你可以直接向当地人民法院申请支付令。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者有权依法申请支付令。在申请时，你需要提供证明双方存在劳动关系和拖欠工资的证据，法院将依法进行审查并发出支付令，要求对方支付拖欠的工资。
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除了申请支付令，你还可以采取以下法律手段来追讨拖欠的工资：首先，你可以与对方协商解决，尽量达成书面协议；其次，如果协商无果，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；最后，若仲裁结果仍不满意，你可以向人民法院提起民事诉讼，要求对方支付拖欠的工资及可能的利息和赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
