用工单位不续签合同有补偿吗。用工单位不续签合同，劳务派遣下个工作薪资待遇比原单位差
劳动合同纠纷
2024-05-16 00:50:24
律师解答共有3条
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用工单位不续签合同，可能需要支付经济补偿。具体要看情况，如果是单位提出不续签，应支付补偿。如改善了工作条件而员工不续约，则无需补偿。依据《劳动合同法》相关规定，不续签情况符合补偿条件的，单位必须支付。
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针对不续签合同的补偿问题，常见处理方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通协商，若无法达成一致，可保留证据向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁不服的再向法院起诉。
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不续签合同补偿问题，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁或起诉。需注意的是，如果是单位原因不续签且符合条件，单位应支付补偿金。如单位拒绝支付，劳动者可依法维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
