我的工资是8500一个月工作26天，休息4天，休息日加班1倍工资，法定节假日2倍工资，4月4号到5月3号为一个月周期，4月20号休息了一天，4月4号清明节和5月1号劳动节加班，那我这个月的工资应该怎么算？
讨薪
2024-05-16 03:20:30
律师解答共有3条
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根据您的情况，工资计算应包含加班工资。日常加班1.5倍，休息日2倍，法定节假日3倍。未及时处理会影响工资发放准确性和员工权益。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条。
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您可以选择与用人单位协商或申请劳动仲裁来处理工资计算问题。协商是首选，可快速解决问题；如协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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工资计算需考虑加班情况。日常加班按1.5倍算，休息日加班无补休按2倍算，法定节假日按3倍算。您的情况需具体核算，可咨询专业律师或劳动部门以确保准确性。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
