法律问答
乙方须服从工作单位的工作分配,乙方享受单位规定的休息日。自动离职或未工作满7个工作日(含)的属恶意违约,不结算津贴。未满合同工期提出辞职,按_16/小时结算工资。
讨薪
2024-05-16 03:36:08
律师解答共有3条
如果乙方在合同期内提出辞职,但公司拒绝按约
定结
算工资,乙方可以采取以下措施维权:首先,可以与公司进行协商,要求按照合同规定结算工资;其次,如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉,要求介入调查并维护自己的合法权益;最后,如果问题仍未解决,还可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的权益。根据《中华人民
共和
国劳动法》的相关规定,劳动者享有获得劳动报酬的权利,任何单位或个人都不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
除了投诉和仲裁,乙方还可以考虑以下途径:首先,可以寻求法律援助,咨询律师并了解相关法律规定;其次,如果公司存在违法行为,可以向相关部门举报,如税务、工商等;最后,如果乙方认为公司存在严重违法行为,还可以考虑向
公安
机关报案。这些途径可以帮助乙方维护自己的合法权益,但具体选择哪种途径需要根据实际情况进行判断。
乙方在合同期内提出辞职,公司拒绝结算工资时,乙方通常需要先通过劳动监察或劳动仲裁等途径解决争议。如果这些途径无法解决问题,乙方可以考虑向法院提起诉讼。但直接提起诉讼并不是首选,因为劳动监察和劳动仲裁是更快速、更经济的解决方式。在提起诉讼前,乙方应确保已经充分行使了其他维权途径,并准备好相关证据材料。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业应在员工离职多久内结清工资
劳动合同纠纷
3655
未做满三个月离职按当地小时工最低工价结算工资,这合法吗?
法律分析:劳动者离职的时候有权要求结算并支付完毕工资报酬,因此产生的劳动争议劳动和有权向用人单位
人咨询过
继续咨询
因拖欠工资提出辞职辞职信的范文
财会
324
如何处理离职员工的工资问题
辞职
16642
入职一个月离职工资怎么算
劳动合同纠纷
478
因拖欠工资提出辞职辞职信
公司解除试用
324
辞职工资什么时候发
辞职工资
员工辞退结算工资协议书
足彩缩水
324
入职4个月未签订劳动合同,离职时工资当天结算
法律分析:员工离职工资根据本月工资、本月应出勤天数和本月实际出勤的天数进行计算。比如一个月工资是30
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2360
工作未满合同期限辞职,拿不到这个月工资
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1735
辞工未满一个月,走了。按劳动法如何算工资
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1235
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1115
判决抵押无效如何处理
抵押担保
950
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
880
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
天津律师
天津找律师
武清区律师
武清区找律师
天津劳动纠纷律师
和平区律师
河东区律师
河西区律师
南开区律师
河北区律师
红桥区律师
滨海新区律师
东丽区律师
西青区律师
北辰区律师
津南区律师
武清区律师
宝坻区律师
静海区律师
宁河区律师
蓟州区律师
天津房产纠纷律师
天津公司法律师
天津合同纠纷律师
天津婚姻家庭律师
天津交通事故律师
天津劳动纠纷律师
天津刑事辩护律师
天津债务债权律师