就是我在安徽的一个电子厂上班，然后人家无缘无故的辞退我，还要扣900
无故辞退
2024-05-16 04:22:05
律师解答共有3条
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如果电子厂拒绝支付违法辞退的赔偿金和被克扣的工资，你可以按照以下步骤操作：首先，收集所有与你的工作、辞退和工资支付有关的证据，包括劳动合同、工资单、辞退通知等。然后，去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。在仲裁过程中，你需要提交相关证据来支持你的主张。如果仲裁结果仍不能满足你的要求，你还可以考虑向法院提起诉讼。
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在申请劳动仲裁的过程中，你可以采取以下措施维护自己的权益：首先，确保收集并保留所有与争议有关的证据，如工作记录、工资单、辞退通知等。其次，咨询专业的劳动法律顾问，了解你的权益和可能的法律途径。此外，你还可以向工会或相关劳动保护组织寻求帮助和支持，他们可能会提供法律咨询或协助你进行仲裁。
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从法律角度看，电子厂无缘无故辞退你属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时，必须遵循法定程序和条件。如果电子厂没有合法合理的理由就辞退你，那么其行为就构成了违法解除劳动合同。你可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，要求电子厂支付违法辞退的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
