无固定期限劳动合同被辞退怎么办
无故辞退
2024-05-16 04:44:04
律师解答共有3条
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无固定期限劳动合同被辞退，员工有权要求续签或获赔。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，如用人单位违规解除或终止合同，劳动者可要求继续履行，或按法规定获得相应赔偿金。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
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无固定期限劳动合同被辞退，可续签合同、协商赔偿或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于个人需求和实际情况，如希望保留工作则要求续签，若希望获得赔偿则可协商或申请仲裁。
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无固定期限劳动合同被辞退，应首先明确自身权益。如希望继续工作，可要求续签合同；若接受离职，可与企业协商赔偿；若企业拒绝赔偿，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
