签无薪合同有什么后果么
劳动合同纠纷
2024-05-16 04:54:06
律师解答共有3条
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签无薪合同可能导致用人单位支付双倍工资的风险。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。不及时处理可能导致用人单位承担更大的经济负担。
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签无薪合同，常见处理方式包括补签劳动合同或支付双倍工资。选择补签可避免支付双倍工资的风险，而选择支付双倍工资则可能增加经济成本。应根据实际情况和法律规定，选择最合适的处理方式。
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签无薪合同需谨慎。若已签订，应尽快补签正式劳动合同或按《劳动合同法》支付双倍工资。补签时需明确双方权益，支付双倍工资则需计算准确金额并及时支付，以避免法律纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
