受了工伤还在原单位上相差多少
工伤索赔
2024-05-16 06:06:08
律师解答共有3条
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受工伤后，员工应依法享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》，工伤员工可获得医疗费、停工期薪酬等赔偿，赔偿金额依据伤残等级确定。如不及时处理，可能影响员工权益，如无法获得应有赔偿。
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受工伤后，员工可通过法律途径维权。首先应进行伤残鉴定，然后依据《工伤保险条例》向单位索赔。如单位不配合，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
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受工伤后应尽快进行伤残鉴定，并根据伤残等级向单位索赔。如单位拒绝赔偿，可申请劳动仲裁或起诉。同时，保留相关证据，如医疗证明、工资单等，以便维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
