你好，请问我如果昨天交了辞职信，然后领导不同意，但是我之前交的休年假表，是已经签名了的，从5月16号开始休到20号
劳动合同纠纷
2024-05-16 06:30:45
律师解答共有3条
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如果领导不同意你休年假，你不能强行休假。根据《劳动法》规定，劳动者享有休假的权利，但具体休假安排需与用人单位协商确定。若领导不同意你的休假申请，建议与领导进一步沟通，了解原因并尝试协商解决方案。若协商无果，可以考虑向更高一级部门领导或相关部门投诉，但需注意方式方法和理由的充分性。
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如果领导不同意你休年假，你可以首先尝试与领导沟通协商，了解原因并寻求解决方案。如果协商无果，你可以向公司的人力资源部门或工会反映情况，寻求帮助。同时，你也可以保留相关证据，如休假申请表、领导回复等，以备日后维权之需。
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领导不同意你休年假，并不直接构成你提出辞职的充分理由。辞职是个人选择，但建议在做出决定前，先与领导或公司相关部门沟通协商，了解双方立场和可能的解决方案。如果确实存在无法调和的矛盾或权益受损，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，但需注意，辞职并不等同于解决所有问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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