工伤期间造工司劝退
工伤索赔
2024-05-16 06:52:04
律师解答共有3条
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在工伤期间被劝退，您首先应当明确，根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在工伤期间享有相应的权益保障。如果公司劝退您，这可能涉及违法解除劳动合同的问题。您可以先与公司沟通，要求继续履行劳动合同或给予相应的工伤待遇。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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如果公司坚持劝退您，您可以采取以下措施：首先，收集并保留所有与工伤和劝退相关的证据，如医疗证明、工伤认定决定书、劳动合同等。其次，尝试与公司进行协商，了解劝退的具体原因和补偿方案。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司承担违法解除劳动合同的法律责任。
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在工伤期间被劝退，您可以要求公司支付以下赔偿：首先，根据工伤认定结果，您可以要求支付相应的工伤医疗费用、伤残津贴等。其次，由于公司违法解除劳动合同，您可以要求支付违法解除劳动合同的赔偿金，包括经济补偿金和赔偿金等。具体金额需根据实际情况和法律规定进行计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
