你好，打扰一下，想咨询一下，在原公司干销售，公司以不能胜任想给我调岗，调岗不是原公司的职务，同一个老板的另一家公司，但是法人不是同一个，工资不变更，社保不断交，合同不重新签订，没有调岗的书面通知，出于各种因素考虑，我同意了，现在因为考勤问题，新公司的地址离我较远，无法准时到达，公司从原来的8.30-5.30改到了9.00-6.00.说方便我自己通勤，但是我在原公司可以准时上下班，在这边上班只是增加了我自己的通勤时间，跟hr沟通调回原公司，原岗位，她说原公司现在没有岗位，没办法调动，我明确表示公司如果实在没有办法可以辞退我。现在这个情况应该怎么办
调岗降职降薪
2024-05-16 07:20:19
律师解答共有3条
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公司调岗应与劳动者协商一致，并采用书面形式。如公司擅自调岗，损害劳动者权益，劳动者可向劳动行政部门投诉。如不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损。
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针对公司调岗问题，常见处理方式有与公司协商、向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果，可考虑投诉。
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公司调岗需协商一致。如公司强行调岗，可先尝试与公司沟通解决。若沟通无果，可向劳动行政部门投诉，要求公司改正并可能获得赔偿。同时，注意保留相关证据，以备后续维权之需。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
